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Absence du salarié et défaut d'organisation de la visite de reprise

Publié le : 27/03/2019 27 mars mars 03 2019 18h56 18 56
Droit du travail - Employeurs
Absence du salarié et défaut d'organisation de la visite de reprise
Après certains arrêts maladie, une visite de reprise doit être organisée pour vérifier l’aptitude du salarié à exercer ses fonctions. Si vous ne remplissez pas cette obligation, le contrat de travail du salarié reste suspendu. Et en cas de suspens...

Gestion du port du voile en entreprise

Publié le : 12/03/2019 12 mars mars 03 2019 15h47 15 47
Droit du travail - Employeurs
Gestion du port du voile en entreprise
 Sujet de nombreux débats, notamment récemment avec l’affaire de l’hijab de running vendu par Décathlon, le voile n’est pas forcément accepté par les français. Est-il pour autant illégal...

Les taux AT MP désormais mieux encadrés

Publié le : 27/02/2019 27 février févr. 02 2019 11h41 11 41
Droit du travail - Employeurs
Les taux AT MP désormais mieux encadrés
Alors que la période de notifications des taux AT-MP 2019 bat son plein, les employeurs disposent d’un délai de deux mois pour en contester le bien-fondé, en cas d’identification d’anomalies ou erreurs de calcul. Le récent décret entérinant la réf...

Accident de travail et CDD requalifié en CDI : annulation par la Cour de cassation

Publié le : 19/02/2019 19 février févr. 02 2019 18h14 18 14
Droit du travail - Employeurs
Accident de travail et CDD requalifié en CDI : annulation par la Cour de cassation
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, il bénéfice d’une protection contre la rupture du contrat. Toutefois lorsque le contrat du salarié est un CDD et que le terme de celui-ci survient pendant l’arrêt, cett...

Menace d'action en justice contre l'employeur : est-ce un motif de licenciement?

Publié le : 13/02/2019 13 février févr. 02 2019 09h00 09 00
Droit du travail - Employeurs
Menace d'action en justice contre l'employeur : est-ce un motif de licenciement?
Vous avez le pouvoir de licencier mais attention le licenciement doit être prononcé pour une cause réelle et sérieuse. Vous devez respecter la procédure fixée par le Code du travail, voire votre convention collective. A défaut, le salarié pourra r...

Allègement du coût de l'épargne salariale en 2019

Publié le : 05/02/2019 05 février févr. 02 2019 18h07 18 07
Droit du travail - Employeurs
Allègement du coût de l'épargne salariale en 2019
Afin de rendre l’épargne salariale plus attractive, le forfait social est supprimé, depuis le 1er janvier 2019, notamment sur l’intéressement et la participation. Mais attention, cette exonération est soumise à une condition d’effectif...

La fouille des effets d'un salarié est strictement encadrée

Publié le : 28/01/2019 28 janvier janv. 01 2019 17h27 17 27
Droit du travail - Employeurs
La fouille des effets d'un salarié est strictement encadrée
La fouille liée à la recherche d’objets volés relève normalement de la seule compétence des officiers de police judiciaire (police ou gendarmerie)...

Le lien unissant un chauffeur et Uber reconnu « contrat de travail »

Publié le : 14/01/2019 14 janvier janv. 01 2019 14h09 14 09
Droit du travail - Employeurs
Le lien unissant un chauffeur et Uber reconnu « contrat de travail »
Le conducteur VTC avait saisi la justice en juin 2017, après que la plate-forme eut « désactivé son compte ». L’arrêt de la cour d’appel de Paris renvoie ce dossier aux prud’hommes...
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